木制的存钱罐,上面写着灵活的消费账户,上面印着| Dalby Wendland & Co. |注册会计师 & 商务顾问格兰伍德斯普林斯蒙特罗斯你是否在你的雇主那里有一个免税的灵活支出账户(FSA)来帮助支付健康或受抚养人的医疗费用? 随着2021年底的临近,有一些规则和提醒需要牢记.

健康费用账户

2021年允许向健康服务管理局缴纳2750美元的税前捐款. 这一数额将在2022年增加到2850美元. 你在这些账户中节省了税款,因为你用税前的美元支付了可能无法抵扣的医疗费用. 例如,如果你在纳税申报单上不详细列出扣减项目,这些项目就不能扣除. 即使你列了清单, 医疗费用必须超过你调整后的总收入的一定百分比才能扣除. 此外,你向健康保险服务局缴纳的金额不受国际保险税的影响.

你的雇主的计划应该有一份符合条件的项目清单,以及医疗机构提供的报销这些项目所需的任何文件.

fsa通常有一个“要么用,要么丢”的规则, 这意味着您必须在计划年度的最后一天(公历年度计划的12月31日)之前支付符合条件的医疗费用——除非该计划允许可选的宽限期. 宽限期不得超过计划年度结束后第三个月的15日(公历年度计划为3月15日)。. 如果你在最后一天允许之前没有花这笔钱怎么办? 你失去它.

“要么用要么输”规则的另一个例外允许医疗卫生服务管理局允许参与者结转不超过550美元的未使用的医疗卫生服务管理局资金. 根据这一规则结转的金额加到不超过2美元的数额上,您选择2021年向卫生服务局缴纳的750英镑. 雇主可能会允许结转 or FSA的宽限期,但不能同时使用.

看看你今年到目前为止的支出. 它会告诉你还需要花多少钱,也会帮助你决定如果还有时间的话,为明年留出多少钱. 在进行计算时,不要忘记反映任何已改变的情况.

有什么方法可以用完这些钱? 年底前(或延长日期前), 如果允许), 安排某些选择性的医疗程序, 去看牙医或买副新眼镜.

受扶养照顾费用的帐户

一些雇主还允许雇员在受扶养人护理fsa中留出税前资金. 每年最多可供款5,000元(已婚夫妇单独申报可供款2,500元).

这些fsa适用于13岁以下的符合抚养资格的儿童, 或在身体上或精神上不能自理的受抚养人或配偶,并且在纳税年度的一半以上时间里与您拥有相同的主要住所.

像健康服务管理局, 依赖者护理fsa遵循“要么使用,要么失去”的规则, 但只有宽限期才适用, 不包括高达550美元的没收例外. 因此, 现在是回顾你迄今为止的支出和为2022年预留的项目金额的好时机.

其他规则和例外也可能适用. 你的人力资源部门可以回答任何银河官网app下载你具体计划的问题.